2 - Alterações Contratuais;
3 - Encerramento de Empresas;
4- Inscrição junto as repartições publicas (Cartório, Junta Comercial, Receita Federal, Prefeitura, etc);
5 - Inscrição junto a orgãos de classe (CREA, OAB, CRM, CORSESP);
6 - Alvarás;
7 - Certidões em geral
ÁREA CONTÁBIL
1 - Escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis;
2 - Apuração de balancetes;
3 - Elaboração do Balanço Anual e Demonstrativo de Resultados;
ÁREA FISCAL
1 - Orientação e aplicação das legislação federais, estaduais ou municipais;
2 - Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS;
3 - Elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos;
4 - Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária;
5 - Parcelamentos de débitos;
6 - Divida Ativa
ÁREA DO IMPOSTO DE RENDA
1 - Orientação e controle de aplicação da legislação;
2 - Elaboração da declaração anual de rendimentos e documentos correlatos;
3 - Declarações de Imposto de Renda Pessoa Física / Jurídica;
4 - Elaboração da DIRF.
5 - Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
1 - Orientação e controle de aplicação da legislação;
2 - Elaboração da declaração anual de rendimentos e documentos correlatos;
3 - Declarações de Imposto de Renda Pessoa Física / Jurídica;
4 - Elaboração da DIRF.
5 - Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
1 - Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros.;
2 - Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
3 - Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
4 - Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
1 - Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros.;
2 - Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
3 - Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
4 - Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
